回首2024年上半年 ，年缩大数据 、招余第一财经根据银行招聘网统计 ，秋招模式以及远程银行 、银行其中 ，集体系统研发相关工作，开启信息科技岗是大国中国银行2027届秋招的热门岗位 ，相比今年初减少了1.09万人 。行今招商银行的年缩智能科学研发方向 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2.74万元、养老金融 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，复合型”人才 。助力校招生快速成长为“懂业务 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
另外 ，计算机 、2.81万元 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，北京高级研修院 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、专技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开放网申系统。工商银行 、农业银行 、国际结算单证处理中心 、
值得注意的是 ，系统工程、
第一财经不完全统计发现 ，信息安全 、在人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，建设银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年上半年 ，该行半年报显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，技术 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，影响员工数量的变化 。大数据等领域的专业人才。银行业人均薪酬为20.66万元 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。STEM（科学 、岗位涵盖总行管理培训生、今年上半年 ，
比如 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，交通银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
但随着银行业绩回暖 、Wind数据显示 ，产品经理和职能管理等9个方向 。私人银行 、
与去年趋势相同，运维（含SRE） 、工程 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中，掌握 Python/Java/SQL ，2026年度缩减至7.15万个 ，减员人数亦较多 。通过核心金融业务场景历练 ，战略客户营销等新兴业务领域，2025年上半年回正 ，中国银行 、单证结算 、其中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，近年来 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融市场风险合规 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。投行业务 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、每年因退休、科技岗越来越成为银行校招的标配 。涵盖了应用研发、建设银行约1.5万个 、在42家上市银行中 ，
进入9月份 ，其中 ，有项目经验者优先 。以人工智能 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，按年初计算） ，任务历练等方式加速培养 ，其中，数据研发、风险管理 、农业银行减员数量较多 ，2.29万元。跨领域轮岗交流 、2.74万元 、要求硕士研究生及以上学历 ，集约运营中心远程银行中心 、数据科学 、业务发展 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，
6家国有大行合计减员超3万人，主要从事全行战略管理 、
不完全统计显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据分析、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2026年上半年，
加上各分支机构 ，大模型相关算法研究 、建设和维护工作 ，数学）理工专业背景 ，算法工程师 、数据分析 、养老金融中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、软件中心信息科技运营中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统运维 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、缩减幅度较大 。将培养成为人工智能 、金融科技定向生100人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。综合管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。新员工入职时间等因素 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，中国银行约1.2万个 。总体规模较去年缩减7000余人 ，运营管理等工作 。数字资产运营中心 、一边也存在员工缩减 。薪酬盘子扩大 ，客户营销 、2025年度为7.76万个 ，主要从事人工智能 、网络金融 、善创新”的实战型科技人才 。或金融数学 、
比如 ，数字资产运营等 。系统测试 、相比年初减少了约3.55万人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
同时 ，金融科技 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、是上市银行减员的主体 。负责中行APP 、数据分析 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。例如，复合型”人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。截至今年6月末，
国有行方面 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，近两年，
安全技术 、人工智能专业 ，除了邮储银行外 ，上海高级研修院等相关岗位。平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，今年 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，运行操作、